C'est une bonne approche, c'est sûr. Mais est-ce que tout le monde a vraiment le temps et la discipline pour suivre un MOOC en plus de son travail ? J'ai un peu peur que ça ne profite qu'à une petite partie des employés les plus autonomes et que ça creuse encore plus le fossé avec ceux qui ont plus de difficultés... Faut faire attention à pas créer de nouvelles inégalités.
C'est une bonne question. Je pensais surtout à la réticence. Les compétences de base, on peut les acquérir avec des formations courtes, ciblées. Mais la peur du changement, le sentiment de ne pas être à la hauteur, c'est plus dur à gérer. Faut un accompagnement plus personnalisé, je pense.
